新劳动法关于员工罚款(新劳动法关于员工罚款扣工资)

新劳动法对员工的罚款(新劳动法对员工克扣工资的罚款)不是所有人都知道的。让小七谈谈新劳动法关于员工罚款的内容。

1.新劳动法没有企业罚款。不超过工资的20%意味着用人单位因员工自身原因遭受损失。用人单位可以从工资中扣除补偿部分，每月扣除金额不超过20%。

2.根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣缴劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)由用人单位代扣代缴、劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费；(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

这就是我想说的。希望小七的内容能帮到你。